青龙教育系统努力“争”先激发发展活力。

     一是教师人人争“优秀”。结合创先争优主题活动，加强教师思想教育，强化教师争优意识；组织开展针对教育理论、课堂教学、日常管理的各类培训，搭建平台着力培养优秀教师；结合绩效考核和日常工作表现，科学公正考核评价教师，激发教师工作热情。

    二是校长人人争“骨干”。以省市县骨干校长评选活动为抓手，通过组织校长外出考察、强化学习、校长论坛、择优聘任等方式，提升校长队伍的业务能力和管理水平，努力打造学习型、管理型、研究型、专家型校长团队。

    三是学校个个争“和谐”。不断加强学校自然环境和人文环境建设，提高学校文化品位，强化环境育人功能；深入推进教育教学改革，积极促进学生全面发展；以校园安全为重点，不断提高学校规范化管理水平，为保障师生健康打造和谐健康的整体环境。