开发区民生保障局：为企为民解难题 稳岗就业促发展

为稳定市场预期，提振用工信心，开发区民生保障局持续发力，进企业、入基层，详细了解各方所需所想，从做好企业用工服务、兜底保障困难群体等方面入手，助力开发区经济社会健康快速发展。

在中秦兴龙工业集团，民生保障局工作人员结合党的创新理论，给企业详细讲解最新惠企利企政策，倾听企业诉求，对于一些急难愁盼问题进行现场办公，尤其针对一次性留岗培训补贴、工种认定等关系到企业切身利益等内容作了详细解答，为企业出谋划策。

中秦兴龙工业集团综合管理部人力经理姚有德说：“民生保障局为我们企业提供了很多帮助，尤其是在就业指导、职业认定等一些政策解读方面做了很多工作，减轻了企业的用工成本。”

像中秦兴龙工业集团这样得到实惠的企业并不是个例。为了减轻区内企业经营压力，2024年，开发区民生保障局将延续实行失业保险稳岗返还政策，推行“免申即享”经办模式。开展一系列职业技能培训，提高职工技术水平，减轻企业培训负担，提振企业发展信心。

在助力企业发展的同时，开发区民生保障局还千方百计帮扶就业困难群体。开发区人力资源大厦食堂职工杨克娜因家属患病失去劳动能力，生活的重担全都压在她的身上。得知这一情况，民生保障局工作人员为其联系了技能培训班进行学习，提升本领。很快，杨克娜学成归来，成功入职人力资源大厦食堂。她说：“民生保障局安排我参加面点师培训，从服务员转面点师，能多挣点钱，减轻了家里的经济压力。”

据了解，2023年以来，开发区民生保障局共认定就业困难人员240人，大力开发公益性岗位，累计安置就业困难人员96人。并通过就业创业园区扶持政策，提供创业担保贷款促进就业创业，审核个人创业担保贷款19笔，贷款金额615万元，小微企业贴息2笔，贷款金额460万元。