秦皇岛市教育局关于组织开展第二届秦皇岛市“农村教育烛光奖”评选活动的通知

各县（区）教育局：

为进一步落实科教兴市和人才强市战略，加强农村教师队伍建设，提高农村教育质量，促进全市城乡教育协调发展，表彰我市广大农村中小学教师扎根农村、献身教育和为加快社会主义新农村建设所做出的积极贡献，激发他们教书育人的积极性和创造性，全面推进我市教育事业的改革和发展，经研究，决定开展第二届秦皇岛市“农村教育烛光奖”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和对象

秦皇岛市“农村教育烛光奖”的评选范围和对象是全市农村乡镇以下中小学校（含幼儿园）的优秀教师和优秀教育工作者。

二、评选名额

“农村教育烛光奖”将评选10名。

三、评选条件

参评人员必须是农村中小学校、幼儿园从事教育教学第一线工作的优秀教师和教育工作者，具体条件包括：

1、忠诚于人民的教育事业，有高度的工作责任心和奉献精神，模范履行中小学教师职业道德，品德高尚，在关爱学生、执著于教育事业等方面事迹突出，获得过县级以上荣誉称号。

2、认真贯彻教育方针，实施素质教育。有系统的基础理论知识和丰富的教育教学经验，教育思想比较先进，教育教学成绩突出。

3、不畏艰苦，扎根农村，在农村中小学、幼儿园从事教育教学第一线工作15年以上。

四、评选程序

1、秦皇岛市教育局成立“秦皇岛市农村教育烛光奖评审委员会”，负责推荐人选的评审工作。各县区教育局也要成立评选推荐小组，负责本县区域内的推荐工作。

2、县区推荐。根据评选条件，先由各农村中小学校推荐人选，并公示一周，无异议后报县区教育局。各县区通过师生座谈会、民意测验等形式广泛征求意见，确定初步名单，并根据评选条件逐个进行全面考核。确定推荐人选并公示无异议后，将推荐材料报送市教育局。

3、秦皇岛市教育局对各县区推荐人选的申报材料进行初审后，提交“市评委会”评审，评审采用成果认定和专家实地考察的方式进行。

4、评审结果经市教育局局长办公会研究确定后公布。

五、奖励办法

1、获奖人员由秦皇岛市教育局授予“秦皇岛市农村教育烛光奖”称号，同时获得“秦皇岛市优秀教师”称号。

2、获奖人员一次性发给奖金5000元。各县区可视实际情况，适当增加津贴。

六、工作要求

1、评选工作要坚持实事求是、好中选优的原则，要切实加强领导，严格按照程序和评选条件评审。

2、各县区在评选推荐人选时，要充分发扬民主，做到评审条件公开，推荐指标公开，推荐人选公开。要充分依靠广大教职工，保证评选推荐工作的公正性和透明度，真正把人们心目中的先进典型推荐上来。各县区教育局在研究推荐候选人时，同等条件下应优先考虑长期在山区和贫困地区工作的教师。

3、评选推荐工作采取自下而上逐级推荐、审核、申报的方式进行。各县区要按分配的名额推荐，不得超指标申报。

4、请各县区于2008年6月10日前将推荐人选的典型事迹材料1份、《秦皇岛市农村教育烛光奖申报表》一式2份、《秦皇岛市农村教育烛光奖推荐人选一览表》1份以及各种相关奖励、论文等证明材料（包括毕业证、教师职务聘任证）组档后报市教育局人事科。

秦皇岛市农村教育烛光奖推荐人选的典型事迹材料要求准确、生动、翔实，具有代表性、典型性、时代感，并附一张工作照片。典型事迹材料的篇幅原则控制在3000字左右。事迹材料一律打印。

 

附件：1、秦皇岛市农村教育烛光奖推荐名额分配表

2、秦皇岛市农村教育烛光奖申报表

 

 

 

 

 

二ＯＯ八年五月二十一日

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