青龙县人劳局实施3321工程奋战第四季度推进劳动保障工作再上新台阶

一是突出“三个结合”，确保持续增加就业岗位。把扩大就业与扩大内需紧密结合起来，全力促进就业。把扩大就业与调控失业紧密结合起来，努力防控失业。把扩大就业与加强职业培训紧密结合起来，以培训促进就业。二是加大“三个力度”，推动社会保障政策惠及民生。加大扩面征缴力度，不断提高参保覆盖面。加大政策推进力度，积极实施新农保试点工作，力争年内将我县纳入国家级首批试点县。加大基金监管力度，确保社保基金安全稳定运行，及时足额发放社保各项待遇。三是建立“两个机制”，创建和谐稳定劳动关系。建立监察应急预警机制，动态掌握用工信息和生产经营状况，早发现、早介入、早处置。建立化解矛盾纠纷长效机制，推行流动仲裁庭制度，尽量把仲裁庭开到基层和企业，寻求合法且最适当的化解矛盾的途径。四是打造“一个窗口”，力促劳动保障服务水平全面提高。按照科学发展观和干部作风建设年活动的总体要求，把凡能直接面向群众办理的业务全部集中到劳动保障服务大厅，进一步整合现有资源，压缩工作环节，改进业务流程，优化岗位设置，实现劳动保障服务整体上档升级。