开发区召开1-9 月份经济运行及绩效考核指标完成情况专题调度会

樊海涛指出，绩效考核是一个地区发展建设的“指挥棒”和“识别器”，也是凝聚干事创业强大动力的有效手段，全区各单位各部门要进一步提高责任感和紧迫感，结合工作职责主动认领责任，紧盯目标，分解任务，强化调度，狠抓落实。各部门主要负责同志要主动担当，积极谋划，靠前指挥，切实把完成各项绩效考核指标的责任扛在肩上，全力冲刺第四季度，为市委、市政府和辖区居民群众交上一份满意的“成绩单”。

樊海涛强调，要深入研究指标体系，合理用好考核规则。各相关部门尤其是主要负责同志要在熟悉了解本行业本部门所涉及的数据指标的基础上，认真进行分析研判，不断提升对数字的敏感度，力争成为数据统计领域的“行家里手”，算“明白账”，不做“糊涂官”。要树立“中位数”理念，善于运用比对的工作方法，通过横向、纵向的对比，强化对标意识，明确努力方向。要高度重视各类考核办法的征求意见稿，深入研究考核内容、评判标准等内容，善于提出合理化意见建议，以极端认真负责的态度将考核评估工作抓在手上。要梳理摸清存在的难点弱点，杜绝“躺平”心态，以更细更实的举措全力补短板、强弱项，全力实现短板指标的提升进位。

樊海涛要求，各相关部门和乡街要压实对企业的包联责任，动态掌握各分管包联企业及其行业的经济运行情况，及时了解企业发展过程中面临的困难和问题，并第一时间予以协调解决，真正将各项帮扶举措做实做细，以实际行动助力区域经济发展稳定性和韧性的提升。

樊海涛强调，要主动转变工作作风，严肃工作纪律，提振精神士气，锻造一支想干事、敢干事、干成事的高水平干部队伍。要正确看待当前发展中遇到的困难和挑战，以昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风、一往无前的勇气魄力，心无旁骛，久久为功，不断巩固开发区经济主战场的地位，为全市经济社会高质量发展贡献开发区力量。