秦皇岛兴创劳务服务有限公司为秦皇岛市公安局招聘警务辅助人员的公告
发布时间:2021-12-07 发布机构:公安局 字体:[ 大 中 小]
体裁分类:公告公示 主题分类:公安、安全、司法 文号: 索引号:000357835/2021-533
秦皇岛兴创劳务服务有限公司为
秦皇岛市公安局招聘警务辅助人员的公告
根据工作需要,秦皇岛兴创劳务服务有限公司面向社会为秦皇岛市公安局招聘42名警务辅助人员。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划及工作内容
三、招聘基本条件
(五) 截止到2021年12月7日前取得国家承认的大专以上学历。退役军人报考的,可放宽至全日制高中学历(含职高)。
(六)A、B岗位,男性身高1.75米 (含)以上,体重50至90公斤;C岗位女性身高1.65米(含)以上,体重不超过70公斤;D、F岗位,男性身高1.68米 (含)以上,E、G岗位,女性身高1.58米 (含)以上,身体健康,体貌端正,无残疾、无纹身、无皮肤病、无吸毒史、无足疾、无家族精神病遗传病史、无心脏病、糖尿病、身体肥胖症等,双眼矫正视力1.0以上,无色盲(其他身体条件要求参照招录人民警察体检标准)。
(七 )有下列情形之一的,不得报考:
1.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
5.曾被行政拘留、司法拘留的;
6.被吊销律师、公证员执业证书的;
7.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的;
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
3、报名方式:采取现场报名与资格初审、面试相结合的方式进行,资格初审和面试合格者取得笔试资格。参加笔试人员分职位达到1:1.5的比例方可开考,如未达到开考比例,可视情调整职位指标。
4、报名时提交材料:
(5)《2021年秦皇岛兴创劳务服务有限公司为市公安局招聘警务辅助人员报名表》一式两份(可自行下载打印)。
5、其他注意事项:
(1)为落实疫情防控要求,报名时,将组织体温检测和查验个人健康码,本人要戴口罩,排队间隔1米,人与人不要聚集、扎堆。个人健康码申领方法:打开微信→搜索“冀时办”→选择“冀时办”小程序→按提示进行授权登录。进入“冀时办”微信小程序→首页选择“健康通行码”点击“出示码”→进行实人认证(认证后可根据提示设置30天免登录)→获取及出示本人健康通行码。若提示健康通行码已失效或过期,请重新认领即可。打开本人健康通行码→点击“健康申报”→如实填写个人联系方式、住址、地理位置、身体情况→点击“提交”→完成申报。
(2)本次招聘,资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名时要备齐材料,凡与拟聘用岗位所要求条件不符、提供虚假材料的,一律取消报名、考试和聘用资格,报考人员承担由此产生的一切后果。
(3)资格初审合格人员按规定交纳考务费100元。领取《准考证》时间另行通知。
(4)本次考试不指定辅导用书,不举办、也不委托任何单位举办任何形式的培训班,严格执行公开考试的有关规定。
(5)所有证件、资格的取得时间均截止到2021年12月7日。报考人员上交材料不予退还。
(三)笔试
(以准考证为准)考生笔试时须携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证),具体考试时间和地点以《准考证》为准。笔试开考后20分钟不到位,视为缺考,考生不得再进入考场。笔试内容为申论和行政职业能力测验两项内容,总分100分。笔试缺考或作弊的,不得入闱。按考生笔试成绩高低排序,按不高于1:1.2比例进入体能测试,末位笔试成绩出现并列的都进入体能测试。
(四)体能测试(另行通知)
参加体能测试人员要携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证),到指定地点集合参加体能测试。点名不到位者视为缺考,考生不得再进入体能测试场。体能测试参照人民警察体能测试项目和标准。因体能测试不合格造成的空缺,将按照笔试排序从高分到低分的顺序依次递补。
(五)体检
(另行通知)参照录用人民警察体检标准进行。参加体检人员携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证),到指定地点集合参加体检。体检所需费用由考生个人承担。因体检不合格造成的空缺,按笔试排序由高分到低分的顺序依次递补。
(六)政审(另行通知)
对体检合格的考生,按照聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加政审对象进行政审,因政审不合格造成的空缺,按笔试排序方法由高分到低分的顺序依次递补。比例内末位考生笔试成绩如出现并列,按以下顺序确定入闱考生:烈士、因公牺牲民警子女或配偶;退役军人曾任班长或获得优秀士兵以上荣誉的;政治面貌是党员的;学历(学位)较高者;具有公安工作经历;公安院校毕业的;笔试中行政职业能力测试成绩较高者。
(七)聘用
5.聘用期间,有辞职或自动放弃的,将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。如果递补仍有空缺,将从参考人员中分职位挑选优秀人员,经过体检、政审合格后录用。