秦皇岛经济技术开发区管理委员会办公室关于印发《秦皇岛经济技术开发区管理委员会办公室“双学、双比、双创、双争”主题活动实施方案》的通知
发布时间：2013-11-22 发布机构：开发区管委 字体：[ 大 中 小]
体裁分类：规范性文件 主题分类：综合政务 文号：秦开管委办〔2013〕70号 索引号：145/2013-173933
各科室：
现将《秦皇岛经济技术开发区管理委员会办公室“双学、双比、双创、双争”主题活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
秦皇岛经济开发区管理委员会办公室
2013年11月22日
秦皇岛经济技术开发区管理委员会办公室
“双学、双比、双创、双争”主题活动实施
方案
岁末年初、任务较重，为进一步提高管委办公室人员综合协调、快速反应、文字驾驭、高质服务四种能力，高质量完成全区中心工作，决定从2013年11月到2014年2月，在全体员工中开展“双学、双比、双创、双争”主题活动，即“学理论、学本领；比进步、比贡献；创新思维、创新方式；单项争先进、整体争一流，”结合管委办工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
结合年末及岁初任务特点，深入学习、贯彻、落实党的十八届三中全会精神，坚持用科学理论武装头脑，用艰苦奋斗精神塑造队伍，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，严明队伍纪律，改进工作作风，为推动全区发展发挥应有作用，做出更大贡献。
二、活动目标
通过开展“双学、双比、双创、双争”主题活动，大兴学习之风，学知识、学理论、学政策、学业务，全员政策理论水平明显提高，业务能力明显增强；大兴务实敬业之风，立足本职，认真负责，主动作为，勇挑重担；大兴创先争优之风，比学习、比作风，比贡献、争一流；大兴遵章守纪之风，严格执行党员干部廉政勤政各项规定，认真贯彻执行上级要求部署，有令则行，有禁则止，有命必复，打造作风硬、能力强、纪律严的干部队伍。
三、活动内容
（一）双学，即学理论、学本领。适应工作需要，认真学习理论知识，丰富头脑，开阔眼界，提高水平。重点学习科学发展观、十八大及三中全会精神，坚定中国特色社会主义理想信念；学习业务知识，紧密结合实际，在现有知识基础上，瞄准问题，查找不足，学习掌握新做法、新技能，用新思路解决问题，新本领促进工作。主动向先进人物、业务尖子、岗位能手学习，学作风，学经验，学干劲，取人之长，补己之短，共同提高。
（二）双比，即比进步、比贡献。立足本职，全员参与，创先争优。通过开展“岗位大练兵”活动，有效克服工作标准一般化、普通化、常规化的倾向，解决推推动动、不推不动，只求过得去、不求过得硬的问题，破除讲待遇不讲贡献、讲条件不讲工作、讲要求不讲责任、讲困难不讲作为的现象，树立以工作为先、以贡献为荣的价值导向，形成学、比、干的浓厚氛围，让比进步、比奉献成为全员共识和主流精神。设置“共产党员岗”，增强光荣感、责任感，发挥党员模范带头作用，激发干事创业热情，点亮一盏灯，照亮一片天。
（三）双创，即创新思维、创新方式。破除办公室工作“难有作为”的思想，树立“大有所为”的观念，着力开拓创新，发挥以文辅政作用。着眼推进工作，破解难题，认真研究本职工作的特点和规律，找准差距和问题，搞清原因和症结，努力创新理念、方法、机制，学会用新思维解决老问题，用新方法寻求新突破。积极学习新知识、新方法，提高效率，克服难题；学习好经验、好做法，消化吸收，为我所用，推进工作。适应新形势、新变化，积极转变思路和方式，不满足于老眼光、老经验，不因循守旧，不固步自封，不抱残守缺，始终保持进取精神和昂扬锐气。
（四）双争，即单项争先进，整体争一流。深入研究形势和变化，明确任务和目标，高标准定位、高效率推进、高质量服务。依据工作进度，对照全年计划，对重点工作和问题，重新梳理和归纳，重新确定标准和要求，坚持精品化、一流化，不干则已，干就最好，力争一流。积极营造创先争优的环境氛围，倡导实干会干能干的理念，构建唯旗是夺、人争先进、誓争一流的团队文化。
四、学习方式
以支部为单位，安排若干专题开展学习，采取分散自学和集中学习相结合的方式。自学包括学习有关文件和材料、撰写学习笔记和心得、准备发言讨论材料等。集中学习包括全员集中学习和以科室为单位学习。
五、组织领导
为保证活动顺利有效，成立管委办公室“双学、双比、双创、双争”主题活动领导小组，指导推动活动开展。管委办公室班子成员按分管工作各自牵头，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在综合科，负责活动日常布置、组织、推动、协调、督导、落实等项工作。
六、实施步骤
共分三个阶段进行。
第一阶段，安排部署（2013年11月20日——2013年11月30日）。根据活动总体安排，各科室结合实际，确定思路，明确重点，制定方案。深入传达“双学、双比、双创、双争”主题活动内容，统一思想，形成共识，为活动开展奠定思想基础。
第二阶段，全面实施（2013年12月1日——2014年2月15日）。对照方案要求，各科室全面开展“双学、双比、双创、双争”主题活动，认真谋划、精心组织，扎实推进，确保活动有声有色，取得实效。坚持突出特色。各科室拿出办公室整体工作的相关建议，结合明年工作重点，谋划、制定具有特色的亮点工作举措。针对工作特点，有目的性地安排学习和培训内容。坚持搞好统筹。鉴于岁末年初任务集中，处理好活动与工作的关系，实现两不误、两促进。加强部门交流，主动学习好经验、好做法，相互借鉴，相互支持。
第三阶段，检查验收（2014年2月16日——2014年2月28日）。各科室针对存在的问题，自查整改，并形成活动小结报告，上报活动领导小组。整改完成后，由活动领导小组办公室牵头，对各科室进行集中检查。
七、具体要求
（一）高度重视。“双学、双比、双创、双争”主题活动既是学习知识、提高素质、强化作风的活动，也是展示形象和作为的活动，各科室要高度重视，扎实开展，不走过场，确保效果。全体干部职工要以活动为契机，积极参与，认真落实，实现作风转变和能力增强。
（二）创新形式。采取多种形式，提高干部职工参与热情，提升活动效果。如邀请先进人物作报告、请专家讲课、观看电教片、参加学习培训等等。
（三）注重效果。以提高素质、转变作风、促进工作为目标，开展“双学、双比、双创、双争”主题活动，切忌走走过场，流于形式。要紧密集合工作实际和队伍现状，有针对性地安排组织，着眼改进作风，注重解决问题，全力推进工作。